时间: 2023-11-11 17:14:41 | 作者: 乐鱼官方是赞助了大巴黎
走进工地，我们很容易发现，现在工地上除了极少数毕业生和管理员外，映入眼帘的基本上都是35到60岁的，整体年龄偏大，40岁都少说了，50岁往上的很常见，60岁以上的也不稀奇。
现在建筑工的薪资并不低，日收入甚至能达到近300元。一个月加起来月薪过万，但是，这么高的工资却不吸引年轻人。如今建筑行业呈现老龄化越来越严重，年轻人却不愿意去工地干活，甚至慢慢的变多的年轻人从工地上离开。
随着国家经济的快速发展，生活水平的提高，这一代的年轻人受教育程度高。相较于在建筑施工工地上班，他们更倾向于也有能力胜任在写字楼里的工作。虽然可能拿的工资没有在工地上拿的多，但是这些单位环境好、有假期，还有相关的福利待遇，这些对年轻人都是非常有吸引力的！
随着近几年互联网行业的发展，许多新的就业机会衍生出来，一部分年轻人相较于上班，更倾向于更加自由的工作。比如自主创业开网店、做直播、送外卖快递等等。
建筑工人每天都要和钢筋混凝土打交道，工作又苦又累。不仅要忍受酷暑严寒，有时还要加班加点，平均工作时间都是10小时以上。有时大家为了工期只能拼命的赶工，一天只睡4个小时这种事情也不是没有过。
长期高强度的工作，对身体的伤害也比较大，这一届的年轻人大都是独生子女，从小娇生惯养，身体也不一定受的了这种高强度的工作。
工地上班是按天计算工资，每年都有农民工拖欠农民工工资的现象发生，因建筑施工工地上的工人大都是临时工，没有签订劳动合同，不仅工资没有保障，而且还没有社会福利供将来养老。
年轻人不愿意从事建筑行业的工作，建筑行业的老龄化趋势越来越严重，建筑行业的未来该何去何从？
解忧建筑网小编的看法是，第一，建筑企业应建立从招工、培训，到保险、退休的一整套机制。完善建筑工人的安全、福利、养老等制度，保障他们的合法权益。第二，国家已经实行的实名制必须全国强制推广，并且落实到位，实行月薪制，提高工人的薪资待遇。不知道大家怎么看呢？