时间: 2024-01-19 02:36:42 | 作者: 乐鱼官方入口
新时期新形势下，经济社会加快速度进行发展。党政班子往往会因为个人的综合素养、业务水平和理想信念的不到位导致党政班子取得的成效与实际在做的工作的结合不紧密，没办法真正将成效与实际结合起来，导致党政班子队伍建设和战斗力不强，原因是多个角度的：
一是科学决策水平不够高，主动倾听群众呼声的意识不强。有些决策科学性不强，比较盲目，工作拍脑门，不切合实际，导致出现决策不全面、不连贯和不可持续发展的问题。科学决策前期深入基层、调查研究的意识不够，有的主动入户走访、贴近群众的意识不够强，有的调查不具体、不细致，针对性不强，并且对数据的分析不透彻，数据利用不到位，致使决策出现偏差。
二是班子协调配合意识有所欠缺，协同推动地区发展的水平不够高。工作中班子从整体把握工作、协调推进工作有不足，有本位主义倾向。有的班子成员只关注自己“一亩三分地”，不属于自身个人分工范围的不愿过多了解、不愿过多发表意见，存在“事不关己、高高挂起”的现象。
三是抓班子、带队伍力度不够，在激发队伍活力方面存在差距。班子思想政治理论学习不够，缺乏责任意识，没有站在当前工作形势变化上来认识干部队伍建设的重要性；对干部的培养使用还存在不足，没做到人岗相适、权责相依；关心爱护不够，尤其是对班子成员间的思想状况关心不够。
四是服务意识不强，对工作的关心指导力度不够。不能做到与群众“零距离”接触、站在群众角度思考问题，服务群众缺乏耐心。在实际在做的工作中有的人仅仅是为了完成任务而完成工作，没有把服务群众、服务发展的意识根植在思想深处，没有真正体谅工作人员工作的难处，导致凝聚力缺失。返回搜狐，查看更加多