时间: 2024-02-10 09:51:42 | 作者: 乐鱼官方是赞助了大巴黎
月份面向全体干部职员进行了一次书面问卷调查。本次调查从单位管理、个人价值观、个人业余爱好和业余文化活动等三个方面
从问卷调查情况分析来看，“中心”队伍建设总体情况是好的。全体干部职员心系“中心”，对“中心”发展前途充满信心、寄予厚望；多数干部职员对工作岗位、工作条件感到较为满意，个人的工作态度及精神情况比较好；普遍认可思想政治工作的地位和作用；在事业上期盼有所发展，学习提高的动力强劲；多数干部职员追求正确的理想信念、人生价值和健康的生活小习惯。但通过本次调查也发现，“中心”在队伍建设上还存在一些问题和不足，主要是谈心谈话还不够，“中心”领导与干部职员，特别是窗口工作人员之间沟通交流机会较少；寓教于乐，文体活动与干部职员需求还有差距；思想政治教育缺乏常态化和规范化机制，岗位成才的愿望强与学习提高机会少之间有矛盾；工作环境、后勤保障有待进一步改善。
“中心”党组对问卷调查发现的问题格外的重视，1月22日专门召开党组会进行专题研究，决定采取以下措施，逐步加强和改进队伍建设工作。
谈心交心是思想政治工作的一个有效形式，也是常态化思想政治工作的主要渠道。针对窗口单位工作的特殊性及其特点，按照“一员双岗”要求，逐步加强谈心交心活动。一是建立“一季一周”的谈心谈话制度。每季度的最后一周为谈心周，上下级之间预约谈心，同事之间主动互谈，“中心”领导、处室负责人可以有目的地约谈，谈话内容可涉及工作、生活、家庭、个人爱好、困难、意见、建议等不限。“中心”领导“一季一周”谈心交心次数不少于5人次，通过谈心活动的经常性开展，进一步增进“中心”管理层与干部职员之间的了解与感情，疏导化解干部心中的压力。二是建立工作联系制度。“中心”一位领导和一位中层干部分别联系窗口及交易中心党支部，及时参与联系党支部的会议、活动，了解联系党支部所属窗口的工作情况，及时掌握、反馈、解决党支部所属窗口的问题和困难，协助书记做好党支部工作。具体安排为：张荣法、刘福宇联系交易中心党支部；张根甫、顾建良联系第一党支部；张海君、沈晓华联系第二党支部；顾伟忠、孙超联系第三党支部；王永飞、邵丰联系第四党支部。
开展文体活动能够培养干部职员的集体荣誉感、责任心，拼搏意识和协作精神，能够有效激发干部职员的精气神，有利于干部职员身心健康。下一步要抓好三项工作。一是加强文体活动的统筹。“中心”成立文体活动指导小组，切实加强对文体活动的统筹。开展“相约文体”专项活动，以“快乐工作，健康生活”为宗旨，以周末假日有健身活动，重大节日有体育比赛为目标，开展丰富多彩的文体活动。二是加强业余活动的组织。按照广大干部职员的真实的情况，“中心”将成立乒乓球、羽毛球、篮球、舞蹈、乐器、棋牌、摄影等兴趣小组，“中心”提供活动场地、聘请教练，各兴趣小组每周可开展一至二次活动。三是加强重大节庆集体活动的安排。充分的发挥党总支和工会的牵头协调作用，利用每年重大节庆，积极组织全体干部职员参加形式多样，丰富多彩的集体活动。每年组织二至三次，如长跑、拔河、钓鱼、棋牌等集体活动。
适应形势发展变化，多与实践结合，用“走出去、请进来”的办法激起干部职员学习的兴奋点，积极为干部职员创造更多的学习提高的机会，提高“服务经济、服务群众”的能力。一是加强学习。制定理论和业务学习计划，周五下午4点至5点（每月一次以上）为交易中心和“中心”管理层集中学习时间，学习党的创新理论、十八大精神、时事政治、业务知识、操作技能、生活常识等。利用中午休息时间，适时组织全体窗口工作人员参加的集体学习活动。“中心”将适时组织技能竞赛、征文比赛，检验学习效果成果。二是加强调研。“中心”领导干部每人每年确定一个调研课题，和处室一起调研，形成高质量的调研材料。“中心”和交易中心45周岁以下干部每人每年必须写一篇调研文章、案例分析报告或学习体会，年底上报“中心”办公室。各窗口要结合自己的特点，积极开展与本职岗位相关的调研活动。
按照“立足现有，积极争取”的要求，逐步改善干部职员的工作生活条件，创造一个“拴心留人、快乐工作、愉快生活”的环境。一是解决中午吃饭难的问题。积极改善干部职员的营养结构，中餐每人每天增加一份水果和一份酸奶，提高中餐质量。积极与财政等部门沟通，争取食堂项目早日立项、早日开工、早日使用，从根本上解决吃饭难的老大难问题。二是解决冬季不保暖的问题。为“中心”所有服务窗口的单位（部门）工作人员统一制做冬季保暖防寒工作服，达到规范化着装目标，塑造服务窗口单位优秀形象。三是解决停车难的问题。落实项目资金，抓紧建造停车场，尽快解决停车难问题。四是解决岗位补贴少的问题。努力争取财政支持，慢慢地提高窗口工作人员的考核奖励标准。